สรุปความรู้ข้าราชการ กองการเจ้าหน้าที่

ด้านการพัฒนาความรู้เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน	ด้านการพัฒนาความรู้เฉพาะด้าน	ด้านการพัฒนาบทบาทข้าราชการ	ด้านการพัฒนาทักษะดิจิทัล
รอบที่ 2 ปี 2569	รอบที่ 2 ปี 2569	รอบที่ 2 ปี 2569	รอบที่ 2 ปี 2569
-	-	-	กฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลสำหรับผู้ปฏิบัติงานภาครัฐ (PDPA for Government Officer) การใช้เครื่องมือดิจิทัลเพื่อการทำงานภาครัฐ (Essential Digital Tools for workplace) การบริหารความเสี่ยงดิจิทัล (Digital Risk Management) การส่งเสริมขับเคลื่อนสร้างการรับรู้การบริหารจัดการระบบราชการ 4.0 เข็มทิศดิจิทัล : นำทางชีวิตในโลกออนไลน์ด้วยความฉลาดทางดิจิทัล (DQ) ความมั่นคงปลอดภัยทางไซเบอร์กับภัยคุกคามทางดิจิทัล (Cyber Security and Digital Awareness) ความมั่นคงปลอดภัยทางไซเบอร์เบื้องต้น (Basic Cybersecurity Series) แนวทางการเปิดเผยข้อมูลภาครัฐ (Open Government Data) แนวปฏิบัติกระบวนการทางดิจิทัลภาครัฐเพื่อสนับสนุนการดำเนินการตาม พ.ร.บ. การปฏิบัติราชการทางอิเล็กทรอกนิกส์ พ.ศ. 2565 ผู้นำในยุค AI (Leadership in The Age of AI) AI Skills for All Data Analytics
รอบที่ 1 ปี 2569	รอบที่ 1 ปี 2569	รอบที่ 1 ปี 2569	รอบที่ 1 ปี 2569
-	-	-	การใช้เทคโนโลยีบล็อกเชน สำหรับบริการภาครัฐ (Block chain for Government Services) การประยุกต์ใช้ความรู้ปัญญาดิษฐ์ในการพัฒนาหุ่นยนต์สนทนา (Chatbot) เพื่อการบริการภาครัฐ การเปลี่ยนผ่านสู่องค์กรดิจิทัล การสร้างความตระหนักรู้ความมั่นคงปลอดภัยไซเบอร์ (Cybersecurity Awareness) การออกแบบองค์กรดิจิทัล ความเข้าใจและการใช้เทคโนโลยีดิจิทัลอย่างมีประสิทธิภาพ (Understanding and using digital technology) ความเข้าใจและใช้เทคโนโลยีดิจิทัล ทักษะที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติงานแบบออนไลน์ (Digital Literacy Essential Skills for Working Online) ความเข้าใจและใช้เทคโนโลยีดิจิทัล ทักษะที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติงานแบบออนไลน์ (Digital Literacy Essential Skills for Working Online) ความฉลาดทางดิจิทัล (Digital Intelligence) ความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับปัญญาประดิษฐ์ (Artificial Intelligence AI) ทักษะเอไอ ระดับพื้นฐาน (AI Basics) แนวทางในการนำเทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์มาใช้ในภาครัฐ (AI For Government Services) ปัญญาประดิษฐ์เพื่ออนาคตของทุกคน พระราชบัญญัติการบริหารงานและการให้บริการภาครัฐผ่านระบบดิจิทัล (Digital Government Act) พื้นฐานเครือข่ายคอมพิวเตอร์และอินเทอร์เน็ต หลักการจริยธรรม ธรรมาภิบาล และข้อกฎหมายในการประยุกต์ AI Digital Code of Merit Digital Literacy
รอบที่ 2 ปี 2568	รอบที่ 2 ปี 2568	รอบที่ 2 ปี 2568	รอบที่ 2 ปี 2568
ความท้าทายของผู้นำภาครัฐในยุค VUCA world การให้บริการที่เป็นเลิศ การสร้าง Growth Mindset เพื่อผลสำเร็จของชีวิตและงาน	มาตรการบริหารจัดการกำลังคนภาครัฐ (พ.ศ. 2566-2570) จิตวิทยาการปรึกษาสำหรับผู้เริ่มต้น มาตรฐานความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะที่จำเป็น สาหรับตำแหน่งข้าราชการพลเรือนสามัญ	อาชีพใหม่หลังวัยเกษียณ SMART SENIOR การลงโทษทางวินัยของหน่วยงานทางปกครอง ตามมติชี้มูลของคณะกรรมการ ป.ป.ช.	ทักษะเอไอระดับพื้นฐาน (AI Basics) ความเข้าใจและการใช้เทคโนโลยีดิจิทัลอย่างมีประสิทธิภาพ พระราชบัญญัติการบริหารงานและการให้บริการภาครัฐผ่านระบบดิจิทัล (Digital Government ACT) วัยใส ฉลาดรู้เน็ต AI Basic วัยเก๋า ฉลาดรู้เน็ต การใช้เทคโนโลยีเพื่อการนำเสนอผลงานอย่างมืออาชีพ ความฉลาดทางดิจิทัล
รอบที่ 1 ปี 2568	รอบที่ 1 ปี 2568	รอบที่ 1 ปี 2568	รอบที่ 1 ปี 2568
การพัฒนาบุคลิกภาพเเละการพูดเพื่อสร้าง Personal Branding Outward Mindset	สิทธิประโยชน์สำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐในจังหวัดชายแดนใต้ การจัดระบบอนุรักษ์ดินและน้ำในเขตพัฒนาที่ดิน การสรรหาและเลือกสรรบุคคลเข้ารับราชการ	การจัดทำแผนพัฒนารายบุคคล เสริมสร้างเกียรติภูมิข้าราชการ : สำนึกข้าราชการไทยไม่โกง	-
รอบที่ 2 ปี 2567	รอบที่ 2 ปี 2567	รอบที่ 2 ปี 2567	รอบที่ 2 ปี 2567
สุขกาย สุขใจ ฉบับวัยทำงาน ภาวะผู้นำ ในยุคดิจิทัล (Digital Ledership) Digital Literacy Essential Skill for Working Online ความเข้าใจและใช้เทคโนโลยีดิจิทัลทักษะที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติงานแบบออนไลน์ การคิดเชิงวิพากษ์ การเปลี่ยนผ่านสู่องค์กรดิจิทัลผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ TDGA E-LEARNING การบริหารจัดการและการวิเคราะห์ข้อมูลสินค้าเกษตร BIG DATA สู่การพยากรณ์สินค้าเกษตร	การเรียนรู้ สู่การพัฒนาตนเองตลอดชีวิต ค่าตอบแทน สวัสดิการและประโยชน์เกื้อกูล ความเสมอภาค ความหลากหลาย เพศภาวะ ผ่านระบบการเรียนรู้การพัฒนาทางไกลด้วยระบบอิเล็กทรอนิกส์	“ส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรมเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน” การสร้างความตระหนักรู้ด้านความมั่นคงทางไซเบอร์ cyber security awareness จิตสาธารณะ คืออะไร	จริยธรรมการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศ Ethics for Using Information Technology วัยเก๋า ฉลาดรู้เน็ต ความมั่นคงปลอดภัยบนอินเตอร์เน็ตและการปฎิบัติตนสำหรับข้าราชการยุคดิจิทัล CHATGPT ช่วยทำ วิจัยได้ไม่ต้อง เหนื่อยแทบตาย (ในทุกขั้นตอน) Digital Literacy Google Tools เพื่อการพัฒนางาน การบริหารความเสี่ยงดิจิทัล (Digital Risk Management)
รอบที่ 1 ปี 2567	รอบที่ 1 ปี 2567	รอบที่ 1 ปี 2567	รอบที่ 1 ปี 2567
การคิดเชิงวิพากษ์และการจัดการปัญหา การคิดเพื่อประสิทธิผลของงาน การจัดเตรียมวาระการประชุม การบันทึกเสนอที่ประชุม และการทารายงานการประชุม การบริหารทรัพยากรบุคคลแนวใหม่ การพัฒนาการคิด การพัฒนาตนเองให้ถูกจุดด้วยเครื่องมือวิเคราะห์บุคลิกภาพ การสร้าง Growth Mindset เพื่อผลสำเร็จของชีวิตและงาน การโค้ชเพื่อศักยภาพและประสิทธิภาพในการทางาน การเสริมสร้างความเป็นมืออาชีพด้าน HR ทักษะการสื่อสารโน้มน้าว ศิลปะในการเขียนและแก้ร่างหนังสือติดต่อราชการ	การสร้างวิสัยทัศน์เพื่อตอบสนองสังคมสูงวัย โครงการแหล่งน้าในไร่นานอกเขตชลประทาน	-	-
รอบที่ 2 ปี 2566	รอบที่ 2 ปี 2566	รอบที่ 2 ปี 2566	รอบที่ 2 ปี 2566
เครื่องมือเกณฑ์คุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐ PMQA 4.0 จริยธรรมในการทำงานและการบริหารคน ความรู้พื้นฐานการบริหารทรัพยากรบุคคล การสัมมนาเพื่อขับเคลื่อนการพัฒนาบุคลากรภาครัฐ และเสริมสร้างความเข้มแข็งเครือข่ายการบริหารงานบุคคลภาครัฐ การจัดการความรู้ (Knowledge Management : KM) ความเข้าใจและการใช้เทคโนโลยีดิจิทัลอย่างมีประสิทธิภาพ (Understanding and using digital technology) มนุษยสัมพันธ์ในการทำงาน	ความรู้พื้นฐานด้านแผนที่เพื่อการพัฒนาที่ดิน	ข้อควรรู้เกี่ยวกับการฟ้องคดีปกครองเรื่องละเลยต่อหน้าที่ตามที่กฎหมายกำหนดให้ต้องปฏิบัติ	-
รอบที่ 1 ปี 2566	รอบที่ 1 ปี 2566	รอบที่ 1 ปี 2566	รอบที่ 1 ปี 2566
การพัฒนาทรัพยากรบุคคลยุค Post New Normal เครื่องมือเกณฑ์คุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐ (PMQA/PMQA 4.0) การสื่อสารและการประสานงาน การเขียนหนังสือราชการ การเปลี่ยนผ่านองค์กรสู่ดิจิทัลด้วยกระบวนการคิดเชิงออกแบบ (Digital Transformation by Design Thinking) การรักษาความมั่นคงปลอดภัยด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ การบริหารทรัพยากรบุคคลแนวใหม่	Digital Litaracy ความรู้พื้นฐานเพื่อการวิเคราะห์ข้อมูลสำหรับข้าราชการและบุคลากรภาครัฐ ทุกระดับ ความรู้พื้นฐานด้านแผนที่เพื่อการพัฒนาที่ดิน	องค์กรคุณธรรม ปี 2566 มาตรฐานกรอบธรรมาภิบาลข้อมูลภาครัฐ (Data Governance Framework Standard) การเปลี่ยนผ่านสู่องค์กรดิจิทัล กฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลสาหรับผู้ปฏิบัติงานภาครัฐ (PDPA for Government Officer) เครือข่ายภาคประชาสังคมในการต่อต้านการทุจริต	-
รอบที่ 2 ปี 2565	รอบที่ 2 ปี 2565	รอบที่ 2 ปี 2565	รอบที่ 2 ปี 2566
การติดตามและประเมินผลโครงการ การพูดในที่สาธารณะ และการนำเสนองานต่อที่ประชุมอย่างมืออาชีพ การบริหารทรัพยากรบุคคล ศิลปะในการเขียนและแก้ร่างหนังสือติดต่อราชการ สาระสาคัญของกฎหมายวิธีปฏิบัติราชการทางปกครอง	ระบบแผนที่เกษตรเพื่อการบริหารจัดการเชิงรุกออนไลน์ (Agri-Map Online) การใช้ผลวิเคราะห์ดินเพื่องานพัฒนาที่ดิน การวางแผนทางก้าวหน้าในสายอาชีพ การวิเคราะห์อัตรากำลัง ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับภูมิสารสนเทศ ปฐพีวิทยา	การอบรมเพื่อเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจให้กับเจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงานด้านพิทักษ์ระบบคุณธรรม และเจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงานด้านการบริหารบุคคลในสังกัดกระทรวงเกษตรและสหกรณ์ เครือข่ายภาคประชาสังคมในการต่อต้านการทุจริต พระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ.2562 : กระบวนการและแนวปฏิบัติ วินัยและการรักษาวินัย สมรรถนะหลักสำหรับข้าราชการพลเรือนสามัญ	-
รอบที่ 1 ปี 2565	รอบที่ 1 ปี 2565	รอบที่ 1 ปี 2565	รอบที่ 1 ปี 2565
การใช้งานระบบคลาวด์กลางภาครัฐ การพัฒนาภาวะผู้นำและความฉลาดทางอารมณ์ เทคนิคการให้บริการ (Service Mind) (Coaching) รู้ทันภัยไซเบอร์ (Cybersecurity Awareness)	ปฐพีวิทยาพื้นฐาน (LDD e-training) 1 ปฐพีวิทยาพื้นฐาน (LDD e-training) 2 การใช้ผลวิเคราะห์ดินเพื่องานพัฒนาที่ดิน (LDD e-training)	แนวทางการปฏิบัติตนตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน สิทธิมนุษยชนกับการปฏิบัติราชการ การพัฒนาภาคเกษตรผ่านการขับเคลื่อน BCG Model	-
รอบที่ 2 ปี 2564	รอบที่ 2 ปี 2564	รอบที่ 2 ปี 2564	รอบที่ 2 ปี 2564
การทำอินโฟกราฟิก (Infographic) เพื่อการประชาสัมพันธ์ การบริหารงานเพื่อความสำเร็จอย่างมีประสิทธิภาพ เทคนิคการนำเสนอเรื่องด้วยวาจา Project Management สำหรับข้าราชการระดับบริหาร การเข้าใจธรรมชาติของมนุษย์เพื่อการบริหารงานอย่างมีประสิทธิภาพ	การฝึกอบรมและพัฒนาข้าราชการ การวางแผนทางก้าวหน้าในสายอาชีพ การสรรหาและเลือกสรรบุคคลเข้ารับราชการ การสร้างวิทยากรตัวคูณในการยื่นบัญชีทรัพย์สิน แนวทางการพัฒนาบุคลากรภาครัฐ	การเสริมสร้างวินัย คุณธรรม จริยธรรม1 การเสริมสร้างวินัย คุณธรรม จริยธรรม2 ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน	-
รอบที่ 1 ปี 2564	รอบที่ 1 ปี 2564	รอบที่ 1 ปี 2564	รอบที่ 1 ปี 2564
การกำหนดตัวชี้วัดรายบุคคลสำหรับการประเมินผลการปฏิบัติงาน (KPI) ความมั่นคงปลอดภัยบนอินเทอร์เน็ตและการปฏิบัติตนสำหรับข้าราชการยุคดิจิทัล	การจัดสวัสดิการและประโยชน์เกื้อกูล การเสริมสร้างความเป็นมืออาชีพด้าน HR ประสบการณ์ในงานที่หลากหลาย สำหรับตำแหน่งประเภทอำนวยการ ว17/2558	การส่งเสริมการปฏิบัติงานตามมาตรฐานคุณธรรม จริยธรรม มาตรฐานจริยธรรม วินัยและการรักษาวินัย_1 วินัยและการรักษาวินัย_2	-