สรุปความรู้ข้าราชการ กองการเจ้าหน้าที่

สรุปความรู้ข้าราชการ กองการเจ้าหน้าที่

ด้านการพัฒนาความรู้เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน

ด้านการพัฒนาความรู้เฉพาะด้าน

ด้านการพัฒนาบทบาทข้าราชการ

ด้านการพัฒนาทักษะดิจิทัล

รอบที่ 1 ปี 2569

การใช้เทคโนโลยีบล็อกเชน สำหรับบริการภาครัฐ (Block chain for Government Services)

การประยุกต์ใช้ความรู้ปัญญาดิษฐ์ในการพัฒนาหุ่นยนต์สนทนา (Chatbot) เพื่อการบริการภาครัฐ

การเปลี่ยนผ่านสู่องค์กรดิจิทัล

การสร้างความตระหนักรู้ความมั่นคงปลอดภัยไซเบอร์ (Cybersecurity Awareness)

การออกแบบองค์กรดิจิทัล

ความเข้าใจและการใช้เทคโนโลยีดิจิทัลอย่างมีประสิทธิภาพ (Understanding and using digital technology)

ความเข้าใจและใช้เทคโนโลยีดิจิทัล ทักษะที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติงานแบบออนไลน์ (Digital Literacy Essential Skills for Working Online)

ความฉลาดทางดิจิทัล (Digital Intelligence)

ความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับปัญญาประดิษฐ์ (Artificial Intelligence AI)

ทักษะเอไอ ระดับพื้นฐาน (AI Basics)

แนวทางในการนำเทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์มาใช้ในภาครัฐ (AI For Government Services)

ปัญญาประดิษฐ์เพื่ออนาคตของทุกคน

พระราชบัญญัติการบริหารงานและการให้บริการภาครัฐผ่านระบบดิจิทัล (Digital Government Act)

พื้นฐานเครือข่ายคอมพิวเตอร์และอินเทอร์เน็ต

หลักการจริยธรรม ธรรมาภิบาล และข้อกฎหมายในการประยุกต์ AI

Digital Code of Merit

Digital Literacy

รอบที่ 2 ปี 2568

ความท้าทายของผู้นำภาครัฐในยุค VUCA world

การให้บริการที่เป็นเลิศ

การสร้าง Growth Mindset เพื่อผลสำเร็จของชีวิตและงาน

มาตรการบริหารจัดการกำลังคนภาครัฐ (พ.ศ. 2566-2570)

จิตวิทยาการปรึกษาสำหรับผู้เริ่มต้น

มาตรฐานความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะที่จำเป็น สาหรับตำแหน่งข้าราชการพลเรือนสามัญ

อาชีพใหม่หลังวัยเกษียณ SMART SENIOR

การลงโทษทางวินัยของหน่วยงานทางปกครอง ตามมติชี้มูลของคณะกรรมการ ป.ป.ช.

ทักษะเอไอระดับพื้นฐาน (AI Basics)

ความเข้าใจและการใช้เทคโนโลยีดิจิทัลอย่างมีประสิทธิภาพ

พระราชบัญญัติการบริหารงานและการให้บริการภาครัฐผ่านระบบดิจิทัล (Digital Government ACT)

วัยใส ฉลาดรู้เน็ต

AI Basic

วัยเก๋า ฉลาดรู้เน็ต

การใช้เทคโนโลยีเพื่อการนำเสนอผลงานอย่างมืออาชีพ

ความฉลาดทางดิจิทัล

รอบที่ 1 ปี 2568

การพัฒนาบุคลิกภาพเเละการพูดเพื่อสร้าง Personal Branding

Outward Mindset

สิทธิประโยชน์สำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐในจังหวัดชายแดนใต้

การจัดระบบอนุรักษ์ดินและน้ำในเขตพัฒนาที่ดิน

การสรรหาและเลือกสรรบุคคลเข้ารับราชการ

การจัดทำแผนพัฒนารายบุคคล

เสริมสร้างเกียรติภูมิข้าราชการ : สำนึกข้าราชการไทยไม่โกง

รอบที่ 2 ปี 2567

สุขกาย สุขใจ ฉบับวัยทำงาน

ภาวะผู้นำ ในยุคดิจิทัล (Digital Ledership)

Digital Literacy Essential Skill for Working Online ความเข้าใจและใช้เทคโนโลยีดิจิทัลทักษะที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติงานแบบออนไลน์

การคิดเชิงวิพากษ์

การเปลี่ยนผ่านสู่องค์กรดิจิทัลผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ TDGA E-LEARNING

การบริหารจัดการและการวิเคราะห์ข้อมูลสินค้าเกษตร BIG DATA สู่การพยากรณ์สินค้าเกษตร

การเรียนรู้ สู่การพัฒนาตนเองตลอดชีวิต

ค่าตอบแทน สวัสดิการและประโยชน์เกื้อกูล

ความเสมอภาค ความหลากหลาย เพศภาวะ ผ่านระบบการเรียนรู้การพัฒนาทางไกลด้วยระบบอิเล็กทรอนิกส์

“ส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรมเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน”

การสร้างความตระหนักรู้ด้านความมั่นคงทางไซเบอร์ cyber security awareness

จิตสาธารณะ คืออะไร

จริยธรรมการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศ Ethics for Using Information Technology

วัยเก๋า ฉลาดรู้เน็ต

ความมั่นคงปลอดภัยบนอินเตอร์เน็ตและการปฎิบัติตนสำหรับข้าราชการยุคดิจิทัล

CHATGPT ช่วยทำ วิจัยได้ไม่ต้อง เหนื่อยแทบตาย (ในทุกขั้นตอน)

Digital Literacy

Google Tools เพื่อการพัฒนางาน

การบริหารความเสี่ยงดิจิทัล (Digital Risk Management)

รอบที่ 1 ปี 2567

การคิดเชิงวิพากษ์และการจัดการปัญหา

การคิดเพื่อประสิทธิผลของงาน

การจัดเตรียมวาระการประชุม การบันทึกเสนอที่ประชุม และการทารายงานการประชุม

การบริหารทรัพยากรบุคคลแนวใหม่

การพัฒนาการคิด

การพัฒนาตนเองให้ถูกจุดด้วยเครื่องมือวิเคราะห์บุคลิกภาพ

การสร้าง Growth Mindset เพื่อผลสำเร็จของชีวิตและงาน

การโค้ชเพื่อศักยภาพและประสิทธิภาพในการทางาน

การเสริมสร้างความเป็นมืออาชีพด้าน HR

ทักษะการสื่อสารโน้มน้าว

ศิลปะในการเขียนและแก้ร่างหนังสือติดต่อราชการ

การสร้างวิสัยทัศน์เพื่อตอบสนองสังคมสูงวัย

โครงการแหล่งน้าในไร่นานอกเขตชลประทาน

รอบที่ 2 ปี 2566

เครื่องมือเกณฑ์คุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐ PMQA 4.0

จริยธรรมในการทำงานและการบริหารคน

ความรู้พื้นฐานการบริหารทรัพยากรบุคคล

การสัมมนาเพื่อขับเคลื่อนการพัฒนาบุคลากรภาครัฐ และเสริมสร้างความเข้มแข็งเครือข่ายการบริหารงานบุคคลภาครัฐ

การจัดการความรู้ (Knowledge Management : KM)

มนุษยสัมพันธ์ในการทำงาน

ความรู้พื้นฐานด้านแผนที่เพื่อการพัฒนาที่ดิน

ข้อควรรู้เกี่ยวกับการฟ้องคดีปกครองเรื่องละเลยต่อหน้าที่ตามที่กฎหมายกำหนดให้ต้องปฏิบัติ

รอบที่ 1 ปี 2566

การพัฒนาทรัพยากรบุคคลยุค Post New Normal

เครื่องมือเกณฑ์คุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐ (PMQA/PMQA 4.0)

การสื่อสารและการประสานงาน

การเขียนหนังสือราชการ

การเปลี่ยนผ่านองค์กรสู่ดิจิทัลด้วยกระบวนการคิดเชิงออกแบบ (Digital Transformation by Design Thinking)

การรักษาความมั่นคงปลอดภัยด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ

การบริหารทรัพยากรบุคคลแนวใหม่

Digital Litaracy

ความรู้พื้นฐานเพื่อการวิเคราะห์ข้อมูลสำหรับข้าราชการและบุคลากรภาครัฐ ทุกระดับ

ความรู้พื้นฐานด้านแผนที่เพื่อการพัฒนาที่ดิน

องค์กรคุณธรรม ปี 2566

มาตรฐานกรอบธรรมาภิบาลข้อมูลภาครัฐ (Data Governance Framework Standard)

การเปลี่ยนผ่านสู่องค์กรดิจิทัล

กฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลสาหรับผู้ปฏิบัติงานภาครัฐ (PDPA for Government Officer)

เครือข่ายภาคประชาสังคมในการต่อต้านการทุจริต

รอบที่ 2 ปี 2565

รอบที่ 2 ปี 2566

การติดตามและประเมินผลโครงการ

การพูดในที่สาธารณะ และการนำเสนองานต่อที่ประชุมอย่างมืออาชีพ

การบริหารทรัพยากรบุคคล

ศิลปะในการเขียนและแก้ร่างหนังสือติดต่อราชการ

สาระสาคัญของกฎหมายวิธีปฏิบัติราชการทางปกครอง

ระบบแผนที่เกษตรเพื่อการบริหารจัดการเชิงรุกออนไลน์ (Agri-Map Online)

การใช้ผลวิเคราะห์ดินเพื่องานพัฒนาที่ดิน

การวางแผนทางก้าวหน้าในสายอาชีพ

การวิเคราะห์อัตรากำลัง

ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับภูมิสารสนเทศ

ปฐพีวิทยา

การอบรมเพื่อเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจให้กับเจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงานด้านพิทักษ์ระบบคุณธรรม และเจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงานด้านการบริหารบุคคลในสังกัดกระทรวงเกษตรและสหกรณ์

เครือข่ายภาคประชาสังคมในการต่อต้านการทุจริต

พระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ.2562 : กระบวนการและแนวปฏิบัติ

วินัยและการรักษาวินัย

สมรรถนะหลักสำหรับข้าราชการพลเรือนสามัญ

รอบที่ 1 ปี 2565

การใช้งานระบบคลาวด์กลางภาครัฐ

การพัฒนาภาวะผู้นำและความฉลาดทางอารมณ์

เทคนิคการให้บริการ (Service Mind) (Coaching)

รู้ทันภัยไซเบอร์ (Cybersecurity Awareness)

ปฐพีวิทยาพื้นฐาน (LDD e-training) 1

ปฐพีวิทยาพื้นฐาน (LDD e-training) 2

การใช้ผลวิเคราะห์ดินเพื่องานพัฒนาที่ดิน (LDD e-training)

แนวทางการปฏิบัติตนตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน

สิทธิมนุษยชนกับการปฏิบัติราชการ

การพัฒนาภาคเกษตรผ่านการขับเคลื่อน BCG Model

รอบที่ 2 ปี 2564

การทำอินโฟกราฟิก (Infographic) เพื่อการประชาสัมพันธ์

การบริหารงานเพื่อความสำเร็จอย่างมีประสิทธิภาพ

เทคนิคการนำเสนอเรื่องด้วยวาจา

Project Management สำหรับข้าราชการระดับบริหาร

การเข้าใจธรรมชาติของมนุษย์เพื่อการบริหารงานอย่างมีประสิทธิภาพ

การฝึกอบรมและพัฒนาข้าราชการ

การวางแผนทางก้าวหน้าในสายอาชีพ

การสรรหาและเลือกสรรบุคคลเข้ารับราชการ

การสร้างวิทยากรตัวคูณในการยื่นบัญชีทรัพย์สิน

แนวทางการพัฒนาบุคลากรภาครัฐ

การเสริมสร้างวินัย คุณธรรม จริยธรรม1

การเสริมสร้างวินัย คุณธรรม จริยธรรม2

ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน

รอบที่ 1 ปี 2564

การกำหนดตัวชี้วัดรายบุคคลสำหรับการประเมินผลการปฏิบัติงาน (KPI)

ความมั่นคงปลอดภัยบนอินเทอร์เน็ตและการปฏิบัติตนสำหรับข้าราชการยุคดิจิทัล

การจัดสวัสดิการและประโยชน์เกื้อกูล

การเสริมสร้างความเป็นมืออาชีพด้าน HR

ประสบการณ์ในงานที่หลากหลาย สำหรับตำแหน่งประเภทอำนวยการ ว17/2558

การส่งเสริมการปฏิบัติงานตามมาตรฐานคุณธรรม จริยธรรม

มาตรฐานจริยธรรม

วินัยและการรักษาวินัย_1

วินัยและการรักษาวินัย_2

กองการเจ้าหน้าที่ กรมพัฒนาที่ดิน

2003/61 ถนนพหลโยธิน แขวงลาดยาว
เขตจตุจักร กรุงเทพฯ 10900
โทร. 02-941-2142
E-Mail : psd_2@ldd.go.th

Design by กองการเจ้าหน้าที่ กรมพัฒนาที่ดิน

กองการเจ้าหน้าที่ กรมพัฒนาที่ดิน

นโยบาย

ข้อมูลกรมพัฒนาที่ดิน

บริการประชาชน

หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง