::
ยุทธศาสตร์การพัฒนาทรัพยากรที่ดิน ในช่วงแผนพัฒนาฯ ฉบับที่
10 (พ.ศ.2550-2554) :: |
|
|
1.
ยุทธศาสตร์สร้างความเข้มแข็งของเกษตรกร และเครือข่ายงานพัฒนาที่ดิน
มีแนวทางการดำเนินงาน ดังนี้ |
|
1) |
ถ่ายทอดความรู้ สนับสนุนส่งเสริมการใช้ที่ดิน
การปรับปรุงบำรุงดิน และการพัฒนาโครงสร้างพื้นฐานเพื่อให้มีการใช้ประโยชน์จากที่ดินอย่างเต็มศักยภาพ
เพื่อเพิ่มผลผลิต ลดรายจ่าย และเพิ่มรายได้ให้พอเพียง รวมทั้งส่งเสริมการรวมกลุ่มเกษตรกร
จัดหาปัจจัยการผลิตในการปรับปรุงบำรุงดิน และถ่ายทอดเทคโนโลยีการใช้สารอินทรีย์ทดแทนการใช้สารเคมีทางการเกษตร/
เกษตรอินทรีย์ เพื่อสร้างมูลค่าเพิ่มและเพิ่มคุณค่าให้กับสินค้าเกษตร |
|
|
|
2)
|
ให้บริการวิเคราะห์ดิน
และข้อมูลสารสนเทศทางดิน พร้อมทั้งให้คำแนะนำถ่ายทอดความรู้
ด้านการพัฒนาที่ดิน และสนับสนุนปัจจัยการปรับปรุงบำรุงดิน และผลิตภัณฑ์เทคโนโลยี
ชีวภาพทางดิน
เป็นเครื่องมือในการถ่ายทอดความรู้ และให้เกษตรกรนำไปใช้และผลิตเพื่อใช้ได้เองต่อไป |
|
|
3) |
สนับสนุนโครงการพัฒนาอันเนื่องมาจากพระราชดำริ
และพัฒนาศูนย์เรียนรู้ด้านการพัฒนาที่ดิน ให้เป็นแหล่งเรียนรู้ด้านต่างๆ
|
4)
|
สร้างเครือข่ายหมอดินอาสาและเครือข่ายที่เกี่ยวข้อง
เพื่อแลกเปลี่ยน เรียนรู้ และนำไปใช้ประโยชน์ตลอดจนพัฒนาต่อยอด |
|
|
5)
|
ส่งเสริมการมีส่วนร่วมของชุมชน
ทั้งชุมชนเมือง และชนบทให้เกิดความเข้มแข็งเพื่อรองรับการพัฒนาที่ดิน
เสริมสร้างศักยภาพชุมชนให้มีส่วนร่วมในการอนุรักษ์ ฟื้นฟู ใช้ประโยชน์ที่ดิน
และรักษาสภาพแวดล้อมอย่างเกื้อกูลกัน โดยให้หมอดินอาสาเป็นกลไกขับเคลื่อนการพัฒนาที่ดินในชุมชนอย่างทั่วถึง |
|
|
6)
|
พัฒนาวิทยากรระดับพื้นที่ของกรมฯ
วิทยากรหมอดิน เพื่อสร้างเครือข่ายการถ่ายทอดเทคโนโลยีการพัฒนาที่ดินอย่างต่อเนื่อง
ยั่งยืน |
|
|
|
2.
ยุทธศาสตร์เร่งรัดการพัฒนาพื้นที่ทำการเกษตรให้มีความอุดมสมบูรณ์ มีแนวทางการดำเนินงาน
ดังนี้ |
|
1) |
จัดทำเขตการใช้ที่ดิน
(Zoning) ในการปลูกพืชเศรษฐกิจที่เหมาะสม ทั้งในระดับตำบล ลุ่มน้ำ และภาค |
|
2)
|
พัฒนาโครงสร้างพื้นฐานการพัฒนาที่ดิน
เพื่อเกษตรกรรม โดยจัดทำเขตพัฒนาที่ดิน จัดทำแหล่งน้ำเพื่อการอนุรักษ์ดินและน้ำ
สระน้ำในไร่นา เพื่อเป็นแหล่งเก็บกักน้ำไว้ใช้ เพื่อการเกษตร เพิ่มความชุ่มชื้นแก่ดิน
และใช้น้ำในการแก้ไขดินปัญหา รวมทั้งบูรณาการกิจกรรมที่เกี่ยวข้อง เพื่อสาธิตให้เกษตรกรเห็นประโยชน์ของการอนุรักษ์
ฟื้นฟู ปรับปรุงบำรุงดิน และพัฒนาทรัพยากรดิน ให้มีการใช้ประโยชน์ที่ดินทำการเกษตรอย่างมีประสิทธิภาพ |
|
|
3)
|
มุ่งพัฒนาที่ดินตามแนวเศรษฐกิจพอเพียง
โดยการลดใช้สารเคมีทางการเกษตรในพื้นที่เกษตรกรรม อนุรักษ์ ฟื้นฟู และป้องกันการชะล้างพังทลายของดิน
รวมทั้งการปรับปรุงบำรุงดิน ให้เป็นแหล่งผลิตอาหารที่ปลอดภัย ตลอดจนขยายพื้นที่เกษตรทฤษฎีใหม่
|
|
|
|
4)
|
สนับสนุนการดำเนินงานโรงงานผลิตปุ๋ยอินทรีย์
โดยสร้างทีมงานชุมชนให้มีส่วนร่วมในการบริหารโรงงาน และขยายการใช้ประโยชน์เพื่อสร้างฐานการผลิตด้านที่ดินทำการเกษตรให้ปลอดภัย
และใช้วัสดุเหลือใช้ทางการเกษตรในพื้นที่กลับคืนสู่ผืนดิน |
5)
|
ป้องกันและบรรเทาภัยธรรมชาติ
อุทกภัย โลกร้อน พื้นที่เสี่ยงภัยต่อการเกิดดินถล่ม พื้นที่ทิ้งร้าง
พื้นที่น้ำท่วมซ้ำซาก พื้นที่แล้งซ้ำซาก โดยกำหนดพื้นที่และดำเนินการให้มีการใช้ที่ดินอย่างถูกต้องเหมาะสม
รวมทั้งการเตือนภัยและฟื้นฟูพื้นที่ประสบภัยธรรมชาติ ให้สามารถใช้ประโยชน์ที่ดินทางการเกษตรได้อย่างยั่งยืน |
|
|
|
3.
ยุทธศาสตร์สร้างความเป็นเลิศของงานวิชาการและถ่ายทอดเทคโนโลยี มีแนวทางการดำเนินงาน
ดังนี้ |
|
1) |
ส่งเสริมการวิจัย
พัฒนาสร้างนวัตกรรมการพัฒนาที่ดิน นวัตกรรมเทคโนโลยีชีวภาพทางดิน เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ
และผลิตภาพของสินค้าเกษตร ลดต้นทุนการผลิต |
![](pic-strategics/s10-5.jpg) |
2) |
สร้างระบบการทำงานวิชาการทั้งส่วนกลาง
และส่วนภูมิภาค ให้เกิดการบูรณาการ เพื่อเชื่อมโยงให้การทำงานมีประสิทธิภาพ
และนำผลงานวิจัยไปถ่ายทอดสู่เกษตรกรให้สามารถนำไปใช้ประโยชน์ต่อไป |
3) |
พัฒนาระบบฐานข้อมูลสารสนเทศ
การจัดการทรัพยากรที่ดิน เทคโนโลยีการพัฒนาที่ดินและเทคโนโลยีการสำรวจและทำแผนที่ให้ครบถ้วน
ทันสมัย และนำไปใช้ประโยชน์ในการพัฒนาที่ดิน |
|
ฐานข้อมูลที่สนับสนุนยุทธศาสตร์ |
1. |
ระบบฐานข้อมูลสารสนเทศ
(อ้างอิงตามยุทธศาสตร์ที่ 1 และ 2) |
2. |
ระบบบริการแผนที่และข้อมูลภาพถ่ายออร์โธสี |
3. |
ระบบสารสนเทศภูมิศาสตร์ |
|
- |
โปรแกรมระบบฐานข้อมูลกลุ่มชุดดินและชั้นความเหมาะสมของดิน
สำหรับปลูกพืช (SoilView 3.0) |
|
- |
โปรแกรมแผนปฏิบัติการพัฒนาทรัพยากรดิน
(LandPlan 3.0) |
|
- |
โปรแกรมระบบสนับสนุนการจัดการดิน
ปัญหาในประเทศไทย (SoilMan 1.1) |
|
- |
โปรแกรมการชะล้างพังทลายของดินในประเทศไทย
(ErosView 1.0) |
|
- |
โปรแกรมสนับสนุนการกำหนดเขตปลูกพืชเศรษฐกิจ
(AgZone 3.0) |
|
- |
โปรแกรมระบบฐานข้อมูลชุดดิน
(ThaiPedon 1.0) |
|
- |
โปรแกรมระบบสนับสนุนการจัดทำหมู่บ้านพัฒนาที่ดิน
(CondPlan) |
|
- |
โปรแกรมสืบค้นแผนที่ป่าไม้ถาวร
(Permanent Forest 1.0) |
|
- |
โปรแกรมประเมินคุณภาพสำหรับพืชเศรษฐกิจ
(LandSuit 1.2) |
|
- |
โปรแกรมประเมินคุณภาพดิน
เพื่อการก่อสร้างแหล่งน้ำขนาดเล็ก (FramPond 1.0) |
|
4) |
ส่งเสริมการวิจัยพัฒนาภูมิปัญญาท้องถิ่น
เพื่อพัฒนาต่อยอดทางด้านวิชาการ |
5) |
สร้างเครือข่ายการถ่ายทอดองค์ความรู้
และส่งเสริมการเผยแพร่ประชาสัมพันธ์เชิงรุก ด้านการพัฒนาที่ดินให้เข้าถึงกลุ่มเป้าหมาย
เพื่อให้เกิดการตระหนักในการรักษาทรัพยากรที่ดิน |
|
|
|
ระบบ
e-Learning ประกอบด้วย 10 บทเรียน ดังนี้ |
|
- |
การผลิตปุ๋ยหมัก
โดยใช้สารเร่งซุปเปอร์ พด.1 |
|
- |
การผลิตปุ๋ยอินทรีย์น้ำ
โดยใช้สารเร่งซุปเปอร์ พด.2 |
|
- |
การผลิตสารป้องกันแมลงและศัตรูพืช
โดยใช้สารเร่ง พด.7 |
|
- |
การผลิตจุลินทรีย์ควบคุมเชื้อสาเหตุโรคพืช
โดยใช้สารเร่ง ซุปเปอร์ พด.3 |
|
- |
การผลิตสารบำบัดน้ำเสีย
และขจัดกลิ่นเหม็น โดยใช้สารเร่ง พด.6 |
|
- |
หญ้าแฝกเพื่อการอนุรักษ์ดินและน้ำ |
|
- |
การเก็บตัวอย่างดินและวิเคราะห์ดินอย่างง่ายด้วยตัวเอง |
|
- |
ปุ๋ยชีวภาพ
พด.12 เพิ่มธาตุอาหารและฮอร์โมนพืช |
|
- |
ดินเปรี้ยวแก้ไขได้สบายมาก |
|
- |
การแก้ไขดินเค็ม |
|
|
|
4.
ยุทธศาสตร์การบริหารจัดการที่ดี มีแนวทางการดำเนินงาน
ดังนี้ |
|
4.1
|
พัฒนาระบบงานและสมรรถนะของข้าราชการ |
![](pic-strategics/s10-7.jpg) |
|
1) |
ส่งเสริมและพัฒนาบุคลากรโดยยึดหลักสมรรถนะ
(Competency) ให้มีการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง โดยมีการจัดการความรู้
(Knowledge Management) สร้างคลังข้อมูลความรู้และเชื่อมโยงเครือข่ายแห่งการเรียนรู้อย่างเป็นธรรม |
|
|
ฐานข้อมูลที่สนับสนุนยุทธศาสตร์ |
1. |
ระบบ
e-Learning ประกอบด้วย 10 บทเรียน ดังนี้ |
|
- |
การผลิตปุ๋ยหมัก
โดยใช้สารเร่งซุปเปอร์ พด.1 |
|
- |
การผลิตปุ๋ยอินทรีย์น้ำ
โดยใช้สารเร่งซุปเปอร์ พด.2 |
|
- |
การผลิตสารป้องกันแมลงและศัตรูพืช
โดยใช้สารเร่ง พด.7 |
|
- |
การผลิตจุลินทรีย์ควบคุมเชื้อสาเหตุโรคพืช
โดยใช้สารเร่ง ซุปเปอร์ พด.3 |
|
- |
การผลิตสารบำบัดน้ำเสีย
และขจัดกลิ่นเหม็น โดยใช้สารเร่ง พด.6 |
|
- |
หญ้าแฝกเพื่อการอนุรักษ์ดินและน้ำ |
|
- |
การเก็บตัวอย่างดินและวิเคราะห์ดินอย่างง่ายด้วยตัวเอง |
|
- |
ปุ๋ยชีวภาพ
พด.12 เพิ่มธาตุอาหารและฮอร์โมนพืช |
|
- |
ดินเปรี้ยวแก้ไขได้สบายมาก |
|
- |
การแก้ไขดินเค็ม |
|
|
2) |
ยกระดับ
และปรับปรุงกระบวนการบริหารจัดการของกรม ให้มีคุณภาพ มาตรฐาน การทำงานสู่ระดับมาตรฐานสากล
(PMQA) โดยมีความเชื่อมโยง สอดคล้อง และบูรณาการอย่างเป็นระบบ อันได้แก่
การนำองค์กร การวางแผนเชิงยุทธศาสตร์ การให้ความสำคัญกับผู้รับบริการและผู้มีส่วนได้เสีย
การวัดวิเคราะห์และการจัดการความรู้ การมุ่งเน้นทรัพยากรบุคคล การจัดการกระบวนการ
และผลลัพธ์การดำเนินงาน |
|
3)
|
พัฒนาข้าราชการในตำแหน่งที่มีความสำคัญต่อยุทธศาสตร์การพัฒนาประเทศ
และสร้างผู้นำการเปลี่ยนแปลงในระบบราชการ รวมทั้งวางมาตรการสำหรับประเมินผลการปฏิบัติงาน
และจ่ายค่าตอบแทนตามผลงาน เพื่อให้เกิดขวัญกำลังใจ และแรงจูงใจในการพัฒนาผลงาน |
|
|
ฐานข้อมูลที่สนับสนุนยุทธศาสตร์ |
1. |
ระบบสารสนเทศทรัพยากรบุคคลระดับกรม
(Version 4.0) ของสำนักงาน กพ. |
|
|
|
![](pic-strategics/s10-6.jpg) |
|
4) |
พัฒนาบุคลากรทุกสายงานให้มีความเป็นเลิศในการสร้างนวัตกรรม
และ
องค์ความรู้ที่สามารถนำไปจัดระบบการถ่ายทอดอย่างมีประสิทธิภาพเพื่อนำไปพัฒนาทรัพยากรที่ดินให้มีความอุดมสมบูรณ์
และรักษาคุณภาพสิ่งแวดล้อมที่ดีอย่างยั่งยืน |
|
5)
|
พัฒนานักวิจัยที่มีอยู่ให้มีศักยภาพสูงขึ้น
สามารถสร้างนวัตกรรมที่เชื่อมโยงกับเทคโนโลยีที่สอดคล้องกับศักยภาพของประเทศ
ทันต่อกระแสการเปลี่ยนแปลงตรงตามความต้องการเพื่อพัฒนาที่ดิน เพิ่มผลิตภาพการผลิต
ทางการเกษตรนำไปสู่การพึ่งตนเองในระยะยาว และเชิงพาณิชย์ กำหนดมาตรการจูงใจที่สนับสนุนให้นักวิจัยสามารถทำงานได้อย่างเต็มที่
พัฒนากระบวนการถ่ายทอดความรู้ ยกย่องนักวิจัยที่มีผลงาน |
|
6) |
เพิ่มพูนความรู้
และทักษะพื้นฐานในการทำงานทั้งการคิด วิเคราะห์ สร้างสรรค์แก้ปัญหา ตัดสินใจ
ทำงานเป็นทีม และการถ่ายทอดเทคโนโลยี ให้สามารถรองรับและปรับตัวให้ทันกับเทคโนโลยีสมัยใหม่
เข้าสู่สังคมแห่งการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง |
|
|
|
4.2 |
เสริมสร้างมาตรฐานด้านคุณธรรม จริยธรรม |
![](pic-strategics/S10-8.jpg) |
|
1)
|
พัฒนาความโปร่งใส
ในการปฏิบัติงานป้องกันและปราบปรามการทุจริต และประพฤติมิชอบของข้าราชการ |
|
|
ฐานข้อมูลที่สนับสนุนยุทธศาสตร์ |
1. |
ระบบบริหารงานการเงินการคลังภาครัฐแบบอิเล็กทรอนิกส์
(ระบบ GFMIS) |
|
|
2)
|
ส่งเสริมให้ข้าราชการยึดถือหลักคุณธรรม
จริยธรรม และธรรมาภิบาล โดยให้การรับราชการแบบมืออาชีพ ตลอดจนมีสมรรถนะขีดความสามารถในการให้บริการประชาชน
ตามแนวทางพระราชทาน เข้าใจ เข้าถึง พัฒนา สามารถให้ความเห็น และข้อเสนอแนะตามหลักวิชาการ
ปลูกฝังให้มีจิตสำนึกสาธารณะ และพร้อมรับการตรวจสอบจากภาคประชาชน และภาคอื่นๆ |
|
3)
|
สนับสนุนการดำเนินงานขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
เพื่อเสริมสร้างความเข้มแข็งภายใต้หลักการยึดพื้นที่-ภารกิจ-การมีส่วนร่วม
ตลอดจนขยายผลการให้บริการ |
|
4)
|
มุ่งดำเนินการตามหลักการ
6 ประการของการบริหารจัดการที่ดี (Good Governance) คือ |
![](pic-strategics/S10-9.jpg) |
|
|
4.1)
|
ความคุ้มค่า
: บริหารจัดการและการใช้ทรัพยากรที่มีจำกัด เพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดแก่ส่วนรวม |
|
|
4.2)
|
นิติธรรม : ให้มีการบังคับใช้กฎหมายที่ถูกต้อง
เป็นธรรม โดยคำนึงถึงสิทธิ เสรีภาพ ของสมาชิก |
|
|
4.3)
|
คุณธรรม : ความซื่อสัตย์
จริงใจ ขยัน อดทน มีระเบียบ วินัย ประกอบอาชีพสุจริต |
|
|
4.4)
|
สำนึกรับผิดชอบ :
การตระหนักในสิทธิ หน้าที่ ความสำนึกในความรับผิดชอบต่อสังคม ใส่ใจปัญหาสาธารณะของบ้านเมือง |
|
|
4.5)
|
การมีส่วนร่วม :
ประชาชนมีส่วนร่วมรับรู้ และเสนอความเห็นในการตัดสินใจ |
|
|
|
4.6)
|
ความโปร่งใส : กลไกการทำงานขององค์กรเปิดเผย
และตรวจสอบได้ |
![](pic-strategics/S10-10.jpg) |
|
|
|
|
5) |
วัฒนธรรมองค์กร
(Corporate Culture)สร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ดี ให้เกิดความรู้รัก สามัคคี
ร่วมกันตลอดไป ดังนี้ |
|
|
5.1) |
ให้ความเคารพผู้อาวุโส
และยกย่องคนดี |
|
|
5.2)
|
มีความรัก และความสามัคคีในองค์กร |
|
|
5.3)
|
มีความรับผิดชอบต่อองค์กร |
|
|
5.4)
|
มีความเสมอภาคในการแสดงความคิดเห็น
|
|
|
|
5.5)
|
ทำงานเป็นทีมโดยยึดเป้าหมายงานเป็นหลัก |
![](pic-strategics/S10-11.jpg) |
|
6) |
ค่านิยมองค์กร
(Core Values) สร้างค่านิยมในการทำงานของกรมพัฒนาที่ดิน เพื่อให้เกิดความมั่นคงในหน้าที่การงาน
และการดำรงตน ดังนี้ |
|
|
6.1)
|
ให้มีความรัก หวงแหน
และรู้สึกเป็นเจ้าขององค์กร |
|
|
6.2)
|
เชื่อมั่นในคุณค่าของบุคลากรและความเป็นเลิศทางวิชาการ |
|
|
6.3)
|
ตั้งมั่นในการปฏิบัติงานตามหลักธรรมาภิบาล |
|
|
6.4) |
ถือมั่นในความรับผิดชอบต่อประเทศชาติและประชาชน |
|
|
|
6.5)
|
มุ่งมั่นในการทำงานร่วมกันโดยยึดเป้าหมายงานเป็นหลัก |
|
|
|
6.6) |
ยึดมั่นในการดำรงตนตามแนวทางเศรษฐกิจพอเพียง |
|
|
|